作为一名企业职工，你可能会对公司是否为员工购买意外保险产生疑问。实际上，企业购买员工意外保险是非常常见和重要的做法，目的是保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时能够得到及时赔偿和帮助。在选择企业员工意外保险时，以下几点是需要考虑的重要因素：

首先，保障范围。员工意外保险通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销等内容，但具体保障范围可能会有所不同。在选择保险产品时，要注意保障项目是否全面，是否符合员工的实际需求。

其次，保险金额。保险金额应根据员工的工作性质、风险程度以及生活水平等因素来确定。一般来说，保险金额越高，保障越全面，但同时保费也会相应增加，需要权衡利弊。

再次，保险费用。企业购买员工意外保险需要支付一定的保险费用，因此在选择保险产品时，要考虑保费是否合理，是否在企业的承受范围内。

此外，理赔流程和服务质量也是选择企业员工意外保险时需要考虑的因素。保险公司的理赔流程是否简单顺畅，服务质量如何，都会直接影响到员工在意外发生时能否及时得到帮助和赔偿。

最后，值得注意的是，企业购买员工意外保险是为了保障员工权益，提升员工福利待遇，也是企业的一种社会责任表现。因此，在选择保险产品时，要综合考虑保障范围、保险金额、保险费用、理赔流程和服务质量等因素，为员工选择一份合适的意外保险，让员工在工作中更加安心和放心。

综上所述，企业购买员工意外保险是非常必要和重要的，通过选择合适的保险产品，可以有效保障员工的权益，提升员工福利待遇，同时也体现了企业的社会责任和关爱员工的态度。希望以上内容能够帮助你更好地了解企业员工意外保险的选择要点，为员工的权益保驾护航。