员工意外保险是一种雇主为员工购买的保险，旨在保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等情况。那么，对于员工意外保险，究竟是谁来出钱呢？一般情况下，员工意外保险的费用由雇主承担，也就是由企业买单。

雇主购买员工意外保险有以下几点好处：
首先，员工意外保险可以提高员工的安全感和归属感，增强员工对企业的信任和忠诚度，有助于留住人才。
其次，雇主购买员工意外保险也是为了降低企业的风险。一旦员工在工作中发生意外，如果没有保险，企业可能需要承担巨大的赔偿责任，甚至会影响企业的正常运营。
再次，购买员工意外保险可以提升企业形象，展现企业的社会责任感，吸引更多优秀的人才加入企业。

对于员工来说，他们可以在意外发生时获得及时的医疗救助和经济赔偿，减轻经济压力，保障生活质量。

因此，虽然员工意外保险的费用由雇主出钱，但从长远来看，这对企业和员工都是一种双赢的选择。企业可以提高员工满意度和保障企业的长期发展，员工则可以获得更好的保障和福利待遇，共同营造和谐稳定的工作环境。