对于农民工临时用工保险的缴纳，一般由用工单位负责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为从事工作的劳动者投保。而农民工临时用工也属于劳动者范畴，因此用人单位在招募、聘用农民工临时用工时，需要为其投保工伤保险。

具体而言，用人单位在招募农民工临时用工时，需要按照当地规定向社会保险经办机构办理工伤保险的投保手续。通常情况下，用人单位需要提供农民工的身份证明、劳动合同等相关材料，经社会保险经办机构审核后，办理工伤保险的投保手续。一般来说，工伤保险费用由用人单位承担，按照一定比例计算并缴纳。

在实际操作中，用人单位应当及时足额地为农民工临时用工交纳工伤保险费，确保农民工在工作期间因意外伤害导致的医疗费用、工伤津贴等得到合理的保障和补偿。同时，用人单位也应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障农民工的合法权益。

总的来说，农民工临时用工保险的缴纳是用人单位的法定义务，需要按照相关规定和程序向社会保险经办机构办理投保手续，保障农民工在工作期间的权益和安全。