员工意外保险是企业为员工购买的一种保险，通常情况下，员工意外保险费用是由企业全额支付的。员工在意外保险中作为被保险人，通常不需要自行缴纳保险费用，因此员工无需为员工意外保险费用缴税。

而对于企业来说，购买员工意外保险通常被视为企业的福利支出，根据国家相关政策规定，企业购买员工意外保险的费用可以列入税前扣除范围，可以作为企业的税前支出，从而减少企业的税负。这也是企业购买员工意外保险的一个税收优惠政策。

在实际操作中，企业通常会选择与保险公司签订集体保险合同，一次性向保险公司支付员工意外保险的费用。企业可以根据员工的具体情况和保险公司的要求，选择一次性支付一年的保险费用或者分期支付保险费用。

对于员工来说，他们可以通过企业购买的意外保险获得保障，一旦发生意外事故，可以得到相应的保险赔付，减轻经济压力。因此，企业购买员工意外保险不仅可以提高员工福利，也可以增强企业的员工关怀形象，是一种双赢的选择。

综上所述，员工意外保险费用通常由企业全额支付，员工不需要缴纳保险费用，且企业购买员工意外保险的费用可以列入税前扣除范围，享受税收优惠政策。企业可以选择一次性支付或分期支付保险费用，为员工提供全面的保障，增强员工福利和企业形象。希望以上内容能帮助您更好地了解员工意外保险费的缴税及缴费方式。如果您有更多疑问，也欢迎随时向我提问。