员工人身意外伤害保险是企业为保障员工在工作期间或与工作相关的意外伤害而购买的保险产品。根据会计准则，企业在购买员工人身意外伤害保险时，需要正确计入会计科目以反映保险费用和相关责任。

一般来说，员工人身意外伤害保险费用应计入企业的“人身保险费”科目。这笔费用属于企业的人力资源成本的一部分，反映了企业为员工提供安全保障的支出。在资产负债表上，这部分费用通常作为预付保险费用列示，随着时间的推移逐渐转化为保险费用。

此外，如果员工人身意外伤害保险费用属于企业的福利支出，也可以根据具体情况将其计入“员工福利费用”科目。这种情况下，企业需确保符合相关会计准则要求，将保险费用合理地分摊到各个会计期间，以反映公司为员工提供福利的真实成本。

需要注意的是，不同公司的会计处理可能存在一定差异，因此在具体操作时，建议企业根据自身的会计制度和实际情况确定员工人身意外伤害保险的会计科目。同时，在进行会计处理时，应当确保符合相关的会计准则和规定，保证财务信息的准确性和可靠性。

综上所述，员工人身意外伤害保险通常计入企业的“人身保险费”或“员工福利费用”科目，但具体会计处理还需根据企业的实际情况和会计准则来确定。企业在记录这一费用时，应当遵循相关规定，确保财务信息的真实性和准确性。这样不仅可以规范企业的会计记录，还能有效管理企业的成本和风险。