购买员工意外保险是企业为员工提供保障的重要举措，而在会计上，购买员工意外保险也需要进行相应的会计分录。下面就来详细解析购买员工意外保险的会计分录。

首先，当企业购买员工意外保险时，需要支付一定的保险费用。这笔支出应当被视为企业的人力资源成本之一，属于员工福利支出的范畴。在会计上，这笔支出应当记入企业的“福利费用”账户。具体会计分录为：借记“福利费用”，贷记银行账户。

其次，员工意外保险的购买也涉及到员工个人信息及保险受益人等数据，因此在购买员工意外保险时，企业可能需要支付一定的手续费用或者服务费用。这部分费用应当被视为企业的管理费用之一，也需要在会计上进行相应的处理。具体会计分录为：借记“管理费用”，贷记银行账户。

值得注意的是，购买员工意外保险是为了保障员工在工作中发生意外时能够获得相应的赔付和救助，因此企业在购买员工意外保险时，也是在为员工的工作安全和健康承担责任。这种责任也应当在企业的财务报表中有所体现。具体会计分录为：借记“雇主责任险费用”，贷记银行账户。

综上所述，购买员工意外保险在企业的会计分录中涉及到福利费用、管理费用以及雇主责任险费用等账户。企业在进行相关会计处理时，应当严格按照会计准则和相关规定进行，确保会计记录的准确性和合规性。如果有需要，建议企业在进行会计分录前咨询会计师或财务顾问，以确保会计处理符合法规和规范。希望以上解析对您有所帮助。