职工保险和社会保险是两种不同性质的保险制度，各有其覆盖范围、缴费方式和保障内容等方面的区别。

首先，职工保险是由雇主为其员工购买的商业保险产品，主要目的是为员工在工作期间发生意外或职业病时提供经济赔偿和医疗保障。职工保险一般包括意外伤害保险、重大疾病保险、医疗保险等，其保障范围通常仅限于员工在工作时间内的意外或职业病。而社会保险则是由政府主导和管理的社会公共保险制度，旨在为全体社会成员提供基本的社会保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险是强制性的，由雇主和员工共同缴纳。

其次，缴费方式上也有所不同。职工保险的缴费主体是雇主，通常由雇主全额承担，员工不需要自行缴费。而社会保险的缴费则是由雇主和员工共同承担，按一定比例从工资中扣除，其中雇主和员工各自承担一部分。

此外，保障内容上也有区别。职工保险主要针对员工在工作过程中的意外伤害和职业病风险进行保障，一旦发生意外，员工可以获得相应的经济赔偿和医疗补偿。而社会保险则是为全体社会成员提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，旨在帮助个人在面临各种风险时获得基本的经济保障。

综上所述，职工保险和社会保险在性质、缴费方式和保障内容等方面存在着明显的区别。企业可以根据员工的实际需求和公司的情况，综合考虑选择购买哪种保险产品，以最大程度地保障员工的权益和社会责任。