作为企业主或负责人，给员工购买社保是必须的，但是否还需要购买其他保险，例如员工意外保险，其实也是非常重要的。下面我将从几个方面为您解析企业购买员工意外保险的必要性，并提供一些建议。

首先，社保并不能覆盖所有意外情况。虽然社保在员工生病或工伤时能够提供一定程度的医疗补偿和工伤赔偿，但在员工在工作外发生意外，或者在工作中发生意外导致的其他后果，社保的保障是无法覆盖的。因此，购买员工意外保险可以为员工在各种意外情况下提供更全面的保障。

其次，员工意外保险可以提升员工福利，增加员工对企业的归属感。员工是企业最宝贵的资源，为员工购买意外保险不仅能够体现企业对员工的关爱，还能够提升员工的福利待遇，增加员工对企业的忠诚度和归属感，从而提升员工的工作积极性和生产效率。

此外，员工意外保险也可以降低企业面临的风险。意外事件难以避免，一旦员工在工作中发生意外，企业可能面临赔偿责任，这将给企业带来不小的经济压力。购买员工意外保险可以在一定程度上降低企业因意外事件而产生的经济损失，保障企业的财务安全。

针对企业购买员工意外保险，我建议在选择保险产品时要注意以下几点：
1.  保障范围全面：选择保障范围全面的保险产品，包括意外伤害医疗、伤残赔偿、身故赔偿等，确保员工在各种意外情况下都能得到适当保障。
2.  保险公司信誉良好：选择有良好信誉和服务口碑的保险公司，确保在理赔时能够及时、顺利地得到赔付。
3.  保障金额合理：根据企业规模和员工需求，选择保障金额合理的保险产品，既能满足员工的保障需求，又不会给企业造成过大的经济负担。
4.  理赔流程简单：选择理赔流程简单、操作便捷的保险产品，确保员工在需要理赔时能够及时得到帮助。

综上所述，企业购买员工意外保险是非常必要的。通过购买员工意外保险，不仅可以为员工提供更全面的保障，提升员工福利待遇，还可以降低企业面临的风险，保障企业的财务安全。在选择保险产品时，建议注意保障范围、保险公司信誉、保障金额和理赔流程，确保为员工选择到合适的保险产品。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎随时咨询。