一、员工意外保险可以税前扣除吗

员工意外保险是不可以税前扣除的。我国《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十六条中规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

我国《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)中也有规定：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除。

二、员工意外保险包括哪些风险范围

员工意外保险所包括的风险保障范围包括了企业员工合同保障期间因为意外伤害导致其残疾、死亡、医疗费用支出、暂时丧失劳动能力的情况，对于此类风险情形，保险公司将会按照保险条款中约定的人身意外保险理赔比例进行赔偿金的给付。且此类补偿类型主要包含有意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿、意外停工赔偿等等。

不过，以上内容仅可作为参考，因为不同意外保险产品对于其理赔规定、保障范围的划分都是不一样的，所以还是要依照所投保产品的实际合同条款进行查看。

三、太平福（个人版）保障哪些意外风险

太平福（个人版）意外险可以保障的风险内容有：被保险人意外身故、意外伤残、特定交通意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴、意外ICU住院津贴、意外救护车津贴等等。

意外身故包含了10万保额，赔付100%基本保额，意外伤残保障中包含有5万保额，按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额。对于其中的特定交通意外身故/伤残可以针对航空意外身故/伤残，最高赔付100万保额；客运列车、客运轮船、驾乘意外/伤残，最高赔付10万保额。

意外医疗包含了5万保额，社保内费用，100元免赔，经社保结算后按100%报销，未经社保结算按80%报销；乙类及自费医疗费用，100元免赔，按50%报销，限额5000元。意外住院津贴50元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天。

意外ICU住院津贴对于被保险人重症监护病房住院的情形，赔偿1000元/天，年度最高可赔付30天。意外救护车津贴保障意外伤害事故24小时内的急救车费用，200元/次，每年限2次。