一般来说，企业应当为员工购买意外险和雇主责任险，以保障员工在工作中发生意外时的权益，并承担雇主在法律上应尽的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动安全卫生条件，并承担雇主责任保险。因此，企业通常是有义务为员工购买保险的。

如果企业没有为员工购买保险，一旦员工在工作中发生意外，可能会面临以下问题：

1.员工权益受损：缺乏保险保障的员工在意外情况下可能无法获得及时有效的赔偿，影响其权益。

2.雇主法律责任：企业未购买雇主责任险，一旦发生员工工伤事故，可能需要承担更大的法律责任和经济赔偿。

因此，建议企业为员工购买意外险和雇主责任险，以避免出现上述问题。企业可以根据员工的工作特点、工作环境、工伤风险等因素，选择适合的保险产品，并为员工购买保险，提升员工福利待遇，确保员工权益和企业风险管理。如果有相关需求，建议咨询保险专业人士，进行保险规划和定制，以确保员工和企业的利益得到有效保障。