在我国，根据相关法律法规规定，企业雇主需为员工购买意外保险和雇主责任险，确保员工在工作期间发生意外或因工作受伤时能够得到相应的保障和赔偿。但是也有一些特殊情况下，企业可以不为员工购买保险，具体如下：

首先，个体经营者或自由职业者。个体经营者和自由职业者通常是独立经营、没有雇佣员工的，因此在这种情况下，他们不需要为员工购买保险。

其次，家庭雇佣的家政劳动者。根据相关规定，家庭雇佣的家政劳动者属于个人雇佣关系，不需要购买意外保险和雇主责任险。

再次，特定行业的灵活就业人员。一些特定行业的灵活就业人员，如一些特定岗位的临时工、兼职人员等，可能不受雇佣关系保险的规定，因此在这种情况下，企业也可以不为其购买保险。

总的来说，企业在确定是否需要为员工购买保险时，应该根据相关法律法规的规定和员工的实际情况来进行判断。在任何情况下，保障员工的权益和安全是企业的首要任务，因此在能够为员工购买保险的情况下，建议企业积极履行社会责任，为员工购买相应的保险，确保员工在工作期间能够得到保障和赔偿。