公司为员工购买保险是一种普遍的福利措施，不仅可以提升员工福利待遇，增强员工对公司的归属感，还可以为公司带来诸多好处。

首先，公司为员工购买保险可以提升员工的福利待遇，体现公司对员工的关心和关爱。员工是公司的重要资源，为员工购买保险是一种长期的投资，可以提高员工的满意度和忠诚度，有助于留住优秀人才，减少人才流失。

其次，购买保险可以帮助公司降低风险，保障员工权益。意外伤害、疾病等突发事件难以避免，一旦发生，公司需要承担一定的责任和赔偿。如果公司为员工购买了相应的保险，可以减少公司因意外事件而产生的赔偿费用，降低公司的风险承担。

此外，购买保险也可以提高公司的声誉和形象。员工是公司的形象代言人，员工福利待遇的好坏直接关系到公司形象和口碑。如果公司能够为员工提供全面的保险保障，将会提升公司在员工心目中的形象，有利于吸引更多优秀人才加入。

最后，购买保险还可以提高公司的运营效率。员工在得到保险保障的情况下，心情更加稳定，工作效率和生产力也会相应提高。同时，一旦员工意外受伤或生病，有保险公司来承担一部分费用，可以减少公司的人力、物力和财力成本，提高公司的整体运营效率。

综上所述，公司为员工购买保险不仅有利于提升员工福利待遇，增强员工归属感，降低公司风险，提高声誉形象，还能提高公司的运营效率，是一举多得的举措。因此，建议公司在制定福利政策时考虑为员工购买保险，为公司和员工共同创造更美好的未来。