作为一名企业职工，单位为员工购买保险是一项非常重要的福利举措，不仅可以保障员工在意外事件发生时获得经济补偿，还能提升员工的幸福感和安全感，从而增强员工的归属感和忠诚度。以下是单位为员工购买保险的好处：

首先，保障员工权益。单位为员工购买意外保险，意味着在员工因工作原因导致意外伤害时，能够获得相应的赔偿和补偿。这不仅可以减轻员工及其家庭的经济负担，还能让员工感受到企业的关心和责任，增强员工对企业的信任感。

其次，提升员工幸福感。意外保险的购买不仅仅是为了应对意外风险，更是为了让员工感受到企业对他们的关爱和关注。员工在工作中会面临各种压力和挑战，而企业为他们购买保险可以让员工感到被重视和珍惜，从而提升其幸福感和满意度。

再者，增强员工安全感。在现代社会，意外事件时有发生，而这些意外往往给个人和家庭带来沉重的经济负担。单位为员工购买保险可以让员工在工作中更加放心和安心，不用过多担心意外事件给自己和家人带来的经济困扰，有利于员工更好地投入到工作中去。

另外，提高员工忠诚度。单位为员工购买保险是一种福利措施，可以增加员工对企业的归属感和忠诚度。员工在选择工作时，除了薪资待遇外，还会考虑企业提供的福利待遇。而单位为员工购买保险，可以让员工感受到企业的关心和关爱，从而更加珍惜目前的工作机会，提高员工的忠诚度和稳定性。

总的来说，单位为员工购买保险不仅可以保障员工的权益，提升员工的幸福感和安全感，还可以增强员工的忠诚度和稳定性。因此，作为企业，为员工购买保险是非常值得推荐的做法，既符合企业的长远利益，也符合员工的个人利益。希望各企业能够重视员工保险福利，为员工提供更加安全和稳定的工作环境。