在企业员工意外保险规划中，误工费是一个非常重要的概念。误工费指的是员工因意外受伤或患病而导致无法正常工作，从而造成收入减少或中断的费用补偿。对于企业和员工来说，误工费用是一个需要重点考虑的问题，因为意外事件可能随时发生，对员工和企业的生产经营都会造成影响。

在选择企业员工意外保险时，是否包含误工费用是一个非常重要的考量因素。一般来说，企业雇主可以选择购买团体意外险或雇主责任险来为员工提供保障。这两种保险产品中，团体意外险通常包含了意外伤害医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保障内容，有些产品也会包含误工费用的赔付。而雇主责任险则主要是为雇主提供责任保障，通常不包含员工的误工费用。

对于企业来说，为员工购买包含误工费用赔付的保险产品可以帮助企业应对员工意外受伤或患病所带来的经济风险。一旦员工因意外导致误工，保险公司将按照保险合同约定向员工支付误工费用，从而减轻员工和企业的负担。

在选择企业员工意外保险时，除了关注是否包含误工费用之外，还需注意以下几点：
1.  保险责任：要清楚保险产品具体包含哪些保险责任，是否满足企业和员工的实际需求。
2.  保险金额：要根据员工的实际情况和风险程度确定保险金额，确保保障足够充足。
3.  理赔流程：要了解保险理赔的流程和要求，以便在需要时能够及时准确地申请理赔。

综上所述，误工费用在企业员工意外保险规划中扮演着重要的角色。企业在购买保险时应该全面考虑员工的保障需求，选择包含误工费用赔付的保险产品，同时关注保险责任、保险金额和理赔流程等方面，为员工提供全面的保障和支持。希望企业能够根据实际情况选择适合的保险产品，保障员工权益，提升企业的风险抵御能力。