保险是一种重要的金融工具，可以为个人和家庭提供保障和安全。然而，有些公司可能没有给员工提供保险，这可能给员工带来一定的风险和不便。本文将探讨公司没有为员工购买保险的原因以及员工可以采取的措施来保护自己。

1.  公司没有给员工上保险的原因
      公司没有为员工购买保险可能有以下几个原因：
      a)  成本考虑：购买保险需要支付一定的费用，对于一些小型企业或经济状况较差的公司来说，可能无法承担这些额外的费用。
      b)  公司规模限制：一些小型公司可能没有足够的规模来谈判获得合适的保险计划，或者由于其行业特性而难以获得适合的保险产品。
      c)  法律规定：在一些国家或地区，公司可能没有义务为员工购买保险，只有在特定的情况下才需要提供相关保险。

2.  员工可以采取的措施
      尽管公司没有为员工购买保险，但员工仍然可以采取一些措施来保护自己：
      a)  自行购买保险：员工可以自己购买适合自己需求的保险产品，如医疗保险、人寿保险等。这样可以在意外发生时获得相应的经济补偿和保障。
      b)  加入行业或社群组织：某些行业或社群组织可能为其成员提供集体保险计划，员工可以考虑加入这些组织以获得保险保障。
      c)  增加紧急储蓄：员工可以自己建立紧急储蓄基金，用于应对突发事件或意外情况。这样可以在遇到困难时，有一定的经济储备来应对。

尽管公司没有为员工购买保险，但员工仍然可以通过自己购买保险、加入行业组织或建立紧急储蓄等方式来保护自己。同时，员工也可以与公司沟通，表达对购买保险的需求和重要性，希望公司能够考虑为员工提供保险保障。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。