雇主责任险是一种保险，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的索赔和诉讼的经济损失。在购买雇主责任险时，雇主需要确定受益人是谁。本文将解释雇主责任险受益人的身份，并探讨相关的概念和细节。

雇主责任险的受益人：在雇主责任险中，受益人通常是雇主本人或雇主所属的企业。这意味着，如果员工在工作中受伤或患病，需要向雇主提出索赔时，雇主将成为受益人，享有保险金的受益权。

雇主责任险的工作原理：
      -  雇主购买雇主责任险，并按照合同约定向保险公司支付保费。
      -  如果员工在工作中发生意外伤害或患病，需要向雇主提出索赔时，雇主将向保险公司提出保险金申请。
      -  保险公司将根据保险合同的约定，对合格的索赔进行赔付，以减轻雇主的经济负担。

雇主责任险的保障范围：
      -  雇主责任险通常涵盖员工在工作期间发生的意外伤害和职业疾病。
      -  保障范围可能包括医疗费用、残疾赔偿、丧失收入、康复费用以及法律费用等。

注意事项：
      -  雇主责任险的受益人通常是雇主本人或雇主所属的企业，但具体情况可能因保险合同的条款和细节而有所不同，建议查看具体合同或咨询保险公司以了解详细信息。
      -  雇主责任险的购买和投保额度应根据雇主的实际情况和需求进行评估，以确保充分的保障和风险管理。

雇主责任险的受益人通常是雇主本人或雇主所属的企业。雇主责任险的目的是为雇主提供保护，以应对员工在工作中受伤或患病引起的索赔和诉讼。购买雇主责任险时，应仔细阅读保险合同的条款和细节，并根据实际情况进行评估和投保，以确保有效的保障和风险管理。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。