作为企业雇主，为员工购买保险是非常重要的一项工作。在选择员工保险时，需要考虑多种条件，以确保为员工提供全面而有效的保障。以下是几项企业员工保险条件及相关方案推荐：

一、人数要求：
通常情况下，保险公司对企业员工保险的购买有一定的人数要求，一般来说，企业拥有10名以上员工时可以购买团体意外险和雇主责任险，人数越多，购买保险的优惠力度也会相应增加。

二、行业特点：
不同行业的企业可能面临的风险不同，因此需要根据企业的行业特点选择适合的员工保险方案。比如，在高风险行业的企业可能需要购买更全面的保险，以确保员工在工作中受伤或发生意外时能够得到充分的保障。

三、保障范围：
企业员工保险通常包括团体意外险和雇主责任险两大类。团体意外险主要保障员工在工作期间或者在工作范围内发生意外伤害的医疗费用和意外伤残赔偿，而雇主责任险则主要保障员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、抚恤金和赔偿金等费用。

四、保险金额：
在购买员工保险时，需要根据企业的实际情况和员工的需求确定保险金额。一般来说，保险金额越高，保障范围越广，员工在发生意外时获得的赔偿也会更多。

五、保险费用：
购买员工保险需要支付一定的保险费用，保险费用会根据保险金额、员工人数、行业特点等因素而有所不同。企业在选择保险方案时，需要综合考虑保险费用和保障范围，选择最适合的员工保险方案。

综上所述，企业员工保险是保障员工权益、维护企业形象的重要举措。在购买员工保险时，企业需要考虑人数要求、行业特点、保障范围、保险金额和保险费用等条件，选择适合自身情况的员工保险方案，为员工提供全面而有效的保障。希望上述内容能帮助您更好地了解企业员工保险条件及选择方案。