劳务合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，保险在其中并不是必须的规定。然而，作为用人单位，为员工购买意外险是非常重要和必要的举措。员工在工作中可能会面临意外伤害，如果没有相应的保险保障，一旦发生意外，将会给用人单位和员工本人带来不必要的经济损失和精神压力。

因此，建议用人单位在劳务合同中注明为员工购买意外险的条款。在选择意外险产品时，需要根据员工的具体职业等级来选择合适的保险产品。不同职业的风险程度不同，对于高风险职业或从事特殊行业的员工，需要购买相应保障更全面的意外险产品。

在购买意外险时，用人单位可以选择团体保险，这样不仅可以为员工提供保险保障，还能享受团体保险的优惠和便利。在购买团体保险时，需要注意核保条件和保险条款中关于职业等级的相关规定，确保所购买的保险产品符合员工的实际情况，以便在发生意外时能够顺利获得赔偿。

总之，虽然劳务合同中并没有明确规定要为员工购买保险，但是作为用人单位，为员工购买意外险是一项应尽的责任和义务，可以有效保障员工权益，降低用人单位的风险，值得用人单位重视和关注。希望以上建议对您有所帮助。