一般来说，用人单位应该在员工入职时为其购买保险。这种做法不仅可以保障员工在工作期间的安全，也能让员工感受到企业的关怀和责任。下面我将从不同角度解释为什么用人单位应该在员工入职时为其购买保险。

首先，购买保险是用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位有为员工购买保险的法定义务。例如，根据《劳动合同法》，用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险。因此，用人单位应该在员工入职时就为其购买相关保险，以履行自己的法律责任。

其次，员工在工作期间可能面临各种意外风险。无论是办公室意外、工作途中受伤，还是因工作原因导致的健康问题，都可能给员工带来身体和经济上的困扰。如果用人单位在员工入职时为其购买了意外险、医疗险等保险产品，可以有效减轻员工受到意外伤害时的负担，保障员工的身体健康。

另外，购买保险也有利于维护企业形象和员工关系。用人单位在员工入职时购买保险，表明了企业对员工的关心和尊重，有利于树立企业良好形象，增强员工的归属感和忠诚度。同时，员工在得知企业为自己购买保险后，也会更加安心和满意，从而更好地投入工作。

综上所述，用人单位应该在员工入职时为其购买保险是一种负责任的做法，既符合法律规定，也有利于员工身体健康和企业形象建设。因此，建议用人单位在员工入职时就为其购买适当的保险产品，为员工和企业共同营造一个安全、和谐的工作环境。