劳务关系下的用人单位应该购买意外险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时能够得到及时赔偿和支持。无论是固定制、临时制、合同制还是其他形式的劳动关系，用人单位都应该为员工购买适合其职业等级的意外险产品。

在选择意外险产品时，用人单位应该注意以下几点：
1.  职业等级：根据保险条款中的【职业等级表】确定员工的职业等级，选择符合其职业等级的意外险产品，确保在发生意外时能够顺利获得赔偿。
2.  保障范围：选择覆盖范围广泛、赔付金额合理的意外险产品，包括意外身故、伤残、医疗费用补偿等保障内容，以确保员工在意外情况下能够得到全面的赔偿支持。
3.  理赔条件：了解保险产品的理赔条件和流程，确保员工在符合条件的情况下能够及时申请理赔，并得到快速的理赔服务。
4.  团体保险：考虑购买团体意外险，不仅可以为员工提供更全面的保障，还可以获得更优惠的保险费用，提高保障的经济性和实用性。
5.  定期评估：定期评估员工的工作环境和风险状况，根据实际情况调整意外险保障方案，确保保障的及时性和有效性。

总之，劳务关系下的用人单位应该购买适合员工职业等级的意外险产品，为员工提供全面的保障和支持，保障员工在工作期间的安全和权益。同时，用人单位也应该关注保险条款中关于职业等级表等相关条款，以确保购买的意外险产品符合保险条款规定，从而获得有效的保障和赔偿。