作为企业雇主，给员工购买意外险是一项重要的举措，可以保障员工在工作期间和工作外的时间内，遇到意外情况时能够得到及时的帮助和赔偿。而选择合适的意外险产品对于雇主来说也是一项挑战，需要考虑多个方面因素才能给员工购买到最适合的保险方案。

首先，对于雇主来说，100元一个月的意外险费用是一个比较合理的投入。但是除了费用以外，还需要考虑保险的保障范围、赔付额度、理赔流程、保险公司信誉等方面因素。

在选择意外险产品时，首先要关注保障范围。一般而言，意外险产品的保障范围包括意外伤害、意外死亡、残疾赔付等。雇主可以根据员工的工作性质和潜在风险因素来选择适合的保障范围，确保员工在工作及工作外的时间内都能得到保障。

其次是赔付额度。赔付额度是意外险产品中非常重要的一个指标，一般包括医疗费用、住院津贴、伤残赔付、身故赔付等。雇主需要根据员工的实际需求和公司的财务能力来确定赔付额度，以确保员工在发生意外时得到足够的经济赔偿。

此外，理赔流程也是一个需要重点考虑的因素。选择一家理赔流程简单、高效的保险公司可以确保员工在理赔时能够顺利快速地得到赔付，减少不必要的麻烦和纠纷。

最后，保险公司的信誉和稳定性也是选择意外险产品时需要考虑的因素之一。雇主可以通过查询保险公司的评级、了解其历史赔付情况等方式来评估保险公司的信誉，确保选择的保险公司能够信守承诺，及时足额地赔付员工。

综上所述，雇主在为员工选择意外险产品时，除了费用以外，还需要关注保障范围、赔付额度、理赔流程和保险公司信誉等多个方面因素。只有综合考虑这些因素，才能为员工购买到真正适合的意外险产品，保障员工的权益和安全。希望以上建议对您有所帮助。