在我国，临时工企业是否需要购买强制性意外险并没有明确的规定。然而，尽管没有强制性要求，但为临时工购买意外险仍然是一项非常重要和必要的举措。下面将从几个方面介绍为什么临时工企业应该考虑购买意外险。

首先，对于雇主而言，为临时工购买意外险可以降低雇主的风险。临时工在工作中同样可能面临意外伤害，一旦发生意外，雇主需要承担一定的责任和赔偿责任。购买意外险可以帮助雇主分担部分赔偿责任，减少企业的经济负担。

其次，对于临时工本人而言，购买意外险可以保障其个人权益。意外险通常可以提供意外伤害医疗费用补偿、伤残赔偿、身故赔偿等保障，确保临时工在意外事件发生时能够及时获得帮助和赔偿，减轻经济压力，保障生活质量。

另外，购买意外险也可以提升企业的信誉和吸引力。在竞争激烈的人才市场中，一家关心员工福利、为员工购买保险的企业往往更受员工青睐。因此，为临时工购买意外险不仅可以提升企业的形象，还有助于留住优秀的人才。

在选择购买意外险时，企业需要根据实际情况和需要选择适合的保险产品。可以考虑购买团体意外险，这种保险产品通常保费较低，保障范围广，适合大规模的员工群体。此外，还可以根据临时工的工作性质和风险程度选择不同的保险方案，确保保障的全面性和有效性。

综上所述，虽然没有强制性要求，但为临时工购买意外险是一项值得推荐的举措。通过购买意外险，可以降低企业风险，保障员工权益，提升企业形象，是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的重要保障。

最后，建议企业在购买意外险前，应该咨询保险专业人士，了解不同保险产品的特点和保障内容，选择适合自身需求的保险方案，为企业和员工共同构建一个更加安全和稳定的工作环境