一般来说，企业为员工购买意外险是一种负责任的做法，能够保障员工在工作期间受伤或发生意外时获得一定的经济补偿。然而，对于一份仅售48块钱的意外险，我们需要对其保障范围进行仔细分析。

首先，需要关注的是该意外险的保障金额和赔付范围。一份仅售48块钱的意外险往往会有较低的保额和有限的赔付范围，可能只能覆盖一部分意外伤害的费用，对于一些重大意外事件可能无法提供足够的保障。

其次，需要考虑的是该意外险的赔付条件和免赔额。有些廉价的意外险可能设置了较高的免赔额，也可能对一些特定的意外情况不予赔付，导致员工在遭遇意外时无法获得相应的理赔。

此外，还需留意该意外险的保险责任和理赔流程。一些不法公司可能通过虚假宣传或变相克扣保险金来规避赔付责任，员工购买后可能面临理赔困难的情况。

因此，对于深圳劳务公司提供的48块钱意外险，建议员工在购买前要仔细阅读保险条款，了解保障范围和赔付条件，确保自身权益不受损害。同时，建议公司可考虑为员工购买更全面、更专业的团体意外险或雇主责任险，以提供更全面的保障。

对于员工而言，也可以考虑自行购买个人意外险来增加保障，以弥补公司提供的保险可能存在的不足。在购买个人意外险时，同样要注意保险条款、保障范围、赔付条件等细节，选择适合自己需求的保险产品。

综上所述，深圳劳务公司提供的48块钱意外险可能存在保障不足的情况，建议员工和公司在购买保险时要慎重选择，确保获得充分的保障和权益保障。