作为一名企业职工意外保险规划专家，我了解您可能对为什么灵活工作意外险购买存在限制感到困惑。下面我将为您解析这一问题。

首先，灵活工作意外险通常是由雇主为全职员工购买的一种保险，旨在覆盖员工在工作期间遭受意外伤害的风险。这种保险的购买通常需要雇主与保险公司签订集体保险合同，以确保全体员工都能受益于该保险计划。

对于灵活工作人群，他们可能是兼职、临时工或自由职业者，通常没有一个固定的雇主，因此无法享受到雇主购买的集体保险计划。这也是为什么灵活工作人群无法直接购买灵活工作意外险的主要原因之一。

另外，灵活工作意外险通常与雇主责任险挂钩。雇主责任险是雇主为员工在工作中发生意外所承担的法律责任的保险，而灵活工作意外险则是为员工提供实际经济赔偿的一种保险。这两者通常是相互关联的，所以灵活工作人群如果没有雇主，也就缺少了购买灵活工作意外险的前提条件。

针对灵活工作人群，他们仍然可以考虑购买个人意外险或其他类型的保险来覆盖自身意外风险。个人意外险通常可以在保险公司或保险代理处购买，保障范围和保费也会因个人情况而异。此外，灵活工作人群还可以考虑购买其他相关保险，如健康保险、工伤保险等，以全面保障自身在工作和生活中的风险。

总的来说，虽然灵活工作意外险存在购买限制，但灵活工作人群仍有其他保险选择。在选择保险产品时，建议根据个人工作性质、风险承担能力和保险需求等因素进行综合考虑，以确保获得最适合自己的保障方案。希望以上解析能帮助您更好地理解灵活工作意外险购买限制的原因。如果您有任何其他疑问，欢迎随时向我咨询。