作为一名企业职工意外保险规划专家，我可以帮助您了解如何为员工购买意外险，并为您提供编写意外险协议的指导。

首先，购买意外险是雇主责任的一部分，也是对员工健康和安全的保障。在为员工购买意外险时，需要考虑以下几点：

1.  保障范围：意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等内容，建议选择综合保障范围广泛的产品，以确保员工在意外事件发生时能够得到全面的保障。

2.  保额选择：根据企业规模、员工职业特点和工作环境等因素，选择适当的保额。一般来说，保额越高，保障越全面，但也会相应增加保险费用。

3.  理赔流程：在协议中应明确意外险的理赔流程，包括员工意外受伤后应如何报案、提交资料、进行医疗治疗等步骤，以确保员工在需要理赔时能够顺利获得赔付。

4.  协议条款：协议中的条款应清晰明了，避免出现歧义，确保雇主和员工的权益能够得到充分保障。建议在选择意外险产品时，与保险公司协商，确认协议条款符合双方需求。

5.  咨询专业人士：为了更好地为员工购买意外险，建议咨询专业的保险规划师或保险经纪人，他们能够根据企业实际情况为您量身定制最适合的保险方案。

在编写意外险协议时，可以参考以下内容：

1.  签订方：明确协议签订的雇主和保险公司信息。

2.  保险内容：详细列出意外险的保障内容，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等项目。

3.  保额及保费：明确保险的保额和保费标准，以及支付方式和周期。

4.  理赔流程：具体阐述员工意外受伤后的理赔流程，包括报案、提交资料、审核和赔付等环节。

5.  协议有效期：设定协议的有效期限，一般建议与员工的劳动合同期限相一致。

6.  其他条款：可以根据实际情况增加其他条款，如保险费调整机制、续保方式等。

总的来说，为员工购买意外险是雇主责任的一部分，通过合理选择产品、明确协议内容，可以更好地保障员工的权益，提升企业的员工福利水平。希望以上内容能够帮助您更好地为员工购买意外险并编写意外险协议。如果有更多疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。