作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答为什么公司应该为员工购买团体意外险的重要性，以及如何选择合适的保险方案。

首先，让员工自己购买意外险存在一定的风险和不足之处。员工在自行购买意外险时，可能会存在以下问题：
1.  保障范围不足：员工可能由于个人经济能力或信息不对称等原因，选择的保险方案保障范围不足，无法提供全面的保障。
2.  理赔流程复杂：个人购买意外险后，一旦发生意外事故，理赔流程可能会较为复杂，员工需要自行处理相关事宜，增加了不便和烦扰。
3.  保险公司信誉不明：个人在选择保险公司时可能无法充分了解保险公司的实力和信誉，存在一定的风险。

相比之下，公司为员工购买团体意外险有诸多优势：
1.  全员受益：通过团体意外险，公司能够为全体员工提供统一的保障方案，确保员工在工作期间和工作地点内获得保障。
2.  保障范围广泛：团体意外险通常具有较广泛的保障范围，包括意外伤害、残疾、身故等多种保障，为员工提供全面保障。
3.  理赔便捷：团体意外险通常由公司负责办理理赔事宜，简化了员工的理赔流程，减少了员工的后顾之忧。
4.  保险公司信誉有保障：公司通常会选择有良好信誉和实力的保险公司为员工购买团体意外险，保障员工的权益。

在选择团体意外险时，公司可以根据员工的实际需求和公司的财务状况，选择适合的保险方案。一般来说，应该考虑以下几个方面：
1.  保障范围：保险方案是否包括意外伤害、残疾、身故等多种保障，是否能够满足员工的实际需求。
2.  保费费率：保险费用是否合理，是否符合公司的财务预算。
3.  理赔服务：保险公司的理赔流程是否简单高效，是否能够及时理赔。
4.  保险公司信誉：选择具有良好信誉和实力的保险公司，为员工购买保险。

综上所述，公司应该为员工购买团体意外险，以确保员工在工作期间获得全面的保障，提高员工的安全感和归属感，有利于公司员工关系的和谐发展。希望以上信息能帮助您更好地了解团体意外险的重要性和选择原则。如果有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。