雇主责任险和意外险是两种不同类型的保险产品，它们在保障对象、保障内容、保费计算方式、理赔流程和保障期限等方面存在明显差异。

一、保障对象不同
雇主责任险专门为雇主提供保障，主要覆盖雇主因员工工作引发的意外伤害或职业病所导致的赔偿责任。而意外险则是为个人或家庭提供的保险，保障投保人在日常生活或工作中遭遇意外事故时的医疗费用以及身故、残疾等风险。

二、保障内容不同
雇主责任险主要覆盖雇主因员工工作引发的意外伤害或职业病所产生的赔偿责任，包括员工的医疗费用、生活费用、残疾赔偿、身故赔偿和精神损失赔偿等。而意外险主要覆盖投保人在日常生活或工作中发生的意外事故，如交通事故、意外摔倒、误食中毒等，保障范围包括医疗费用、住院补助金、身故赔偿、残疾赔偿等。

三、保费计算方式不同
雇主责任险的保费一般根据公司的行业类型、员工人数以及工资总额等因素来确定；而意外险的保费则根据投保人的年龄、职业、保额和保障期限等因素来确定。通常来说，意外险的保费相对较低，而雇主责任险的保费相对较高。

四、理赔流程不同
雇主责任险的理赔流程较为繁琐，需要提供相关证明材料和调查报告等；而意外险的理赔流程相对简单，只需提供相关的医疗证明和事故证明等材料即可。

五、保障期限不同
雇主责任险的保障期限通常为一年，需要按年度缴纳保费；而意外险的保障期限可以根据投保人的需求确定，包括一年、三年或五年等不同期限。

雇主责任险和意外险在保障对象、保障内容、保费计算方式、理赔流程和保障期限等方面存在显著差异。投保人在选择保险产品时，应根据个人需求和实际情况选择适合自己的产品，以便获得更全面和有效的保障。