随着劳动力市场的不断扩大，雇主责任险的需求也日益增长。雇主责任险作为一种保险，旨在保护雇主免受职员或雇员因工伤或职业疾病而提起的法律索赔。作为雇主，购买雇主责任险前，您需要了解购买条件和要求。下面我们将从多个角度来分析这些问题。

购买雇主责任险的条件包括：

1.  雇员数量要求：一般情况下，企业雇佣了五名或以上的员工就需要购买雇主责任险，但在某些州，即使只有一名员工也需要购买。在购买前，务必了解本州的法律规定。

2.  遵守安全法规：雇主需遵守联邦和州政府的安全法规，提供安全培训、设备，并确保员工工作场所的安全。如未遵守规定，将无法购买雇主责任险。

3.  记录工时和工资：雇主需记录员工的工作时间和工资，因为保费是根据这些信息计算的。若未记录，将无法购买雇主责任险。

4.  遵守就业法规：雇主需遵守州和联邦的就业法规，包括劳动标准法、反歧视法等。如未遵守规定，将无法购买雇主责任险。

购买雇主责任险前，您需要准备以下工作：

1.  计算员工工时和工资：确保记录准确无误，以避免未来索赔问题。

2.  选择合适的保险公司：选择有良好声誉的保险公司，以确保索赔得到及时处理。

3.  选择合适的保险计划：考虑保险费用、覆盖范围和赔偿额度。保证保险计划符合业务需求，且在预算范围内。

购买雇主责任险对保护雇主免受法律索赔非常重要。在购买前，要满足特定条件并做好充分准备，选择合适的保险公司和计划同样至关重要。只有在做好这些准备工作后，您才能购买适合自身需求的雇主责任险。