企业员工团体意外险通常包括以下保险范围：

1.  意外伤害身故和伤残保险：保障员工在工作期间或非工作期间因意外导致身故或伤残的情况，根据保险合同约定，可以获得一定金额的赔偿。

2.  意外医疗保险：保障员工因意外受伤需要进行医疗治疗的费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等，保险公司将按照合同约定进行赔付。

3.  住院津贴：在员工因意外受伤住院治疗期间，保险公司会按照合同规定的标准向员工发放每日的住院津贴，帮助员工缓解因意外受伤而导致的经济压力。

4.  住院医疗补助：除了直接赔付医疗费用外，保险公司还可以提供额外的住院医疗补助，用于支付因意外受伤而产生的其他费用，例如护理费用、康复费用等。

5.  意外伤害门诊医疗保险：覆盖员工因意外导致的门诊医疗费用，包括挂号费、药品费、检查费等，帮助员工在受伤后及时就医。

6.  意外伤害住院津贴：在员工因意外受伤需要住院治疗时，保险公司会按照合同约定向员工支付一定金额的住院津贴，提供额外的经济支持。

企业员工团体意外险的保险范围可以根据企业的具体需求和保险公司的产品设计而有所不同，建议企业在选择合适的意外险产品时，要充分考虑员工的实际情况和风险需求，选择覆盖全面、保障细致的保险计划，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时有效的保障和赔付。