企业员工意外身故是一种令人深感悲痛的事件，但在这样的情况下，企业需要做好相应的赔偿工作。以下是企业员工意外身故赔偿的方式解析及保险选择建议：

首先，企业应当购买团体意外险。团体意外险是一种为企业员工提供的保险，通常包括身故、伤残、医疗等多种保障。在员工意外身故的情况下，团体意外险会给予一定数额的身故赔偿金，用于支付给被保险员工的家属或受益人。

其次，根据员工的实际情况，企业也可以购买雇主责任险。雇主责任险是用于保障企业在员工因工作而受伤或身亡时所需承担的法律责任和赔偿金。购买雇主责任险可以有效减少企业因员工意外身故而面临的赔偿风险。

在选择团体意外险和雇主责任险时，企业需要注意以下几点：

1.  保障范围：要选择覆盖范围广泛、赔偿金额合理的保险产品，以确保在员工意外身故时能够得到足够的赔偿。

2.  保费费率：要对比不同保险公司的保费费率，选择性价比高的保险产品。同时，也要考虑保险公司的信誉和理赔服务质量。

3.  理赔流程：了解保险产品的理赔流程和条件，确保在需要时能够顺利申请赔偿。

4.  客制化保障：根据企业员工的实际情况和需求，选择符合企业特点的保险方案，可以考虑增加一些附加保障，如意外伤害医疗补偿等。

最后，企业在购买保险产品时，应当选择正规、有资质的保险公司进行合作，确保保障的有效性和可靠性。同时，在购买保险产品后，要及时告知员工相关保险信息，让员工了解自己的权益和保障范围，以便在发生意外时能够及时获得帮助和赔偿。

总的来说，企业员工意外身故的赔偿工作需要依托团体意外险和雇主责任险等保险产品，同时注意选择适合的保障范围和保险公司，确保员工和企业双重利益得到有效保障和保障。希望以上建议对您有所帮助。