职工意外伤害险是一种由企业购买的保险，旨在为员工提供在工作过程中发生意外伤害时的经济保障。该保险的赔偿范围通常包括以下几个方面：

1.  意外伤害医疗费用：职工意外伤害险通常会承担员工因工作中发生的意外导致的医疗费用，包括但不限于急救、住院治疗、手术费用、康复治疗等费用。保险公司会根据员工实际发生的医疗费用进行赔付。

2.  残疾赔偿金：如果员工因意外导致永久性残疾，职工意外伤害险通常会提供残疾赔偿金。这部分赔偿金的数额会根据残疾程度进行评定，并按照保险合同约定进行赔付。

3.  身故赔偿金：在员工因意外导致身故的情况下，职工意外伤害险通常会向被保险人的合法受益人支付身故赔偿金。这部分赔偿金可以用于遗属生活费用支出、子女教育费用等方面。

4.  误工补偿金：职工意外伤害险还通常包括误工补偿金，即员工因意外导致的伤病需要休息治疗而无法正常工作时的经济补偿。误工补偿金的发放通常会根据员工实际的工资水平和误工时间进行计算。

5.  住院津贴：除了上述赔偿范围外，一些职工意外伤害险还可能包括住院津贴，即员工因意外导致需要住院治疗时的日常生活费用补偿。

需要注意的是，具体的赔偿范围可能会因保险公司的产品设计和保险合同的具体约定而有所差异，因此在购买职工意外伤害险时，建议员工和企业要仔细阅读保险合同的条款，了解清楚保险的赔付范围和条件。此外，如果员工需要额外的保障，也可以考虑购买其他类型的保险，如重疾险、意外伤害医疗险等，以全面保障自身权益。企业在选择购买职工意外伤害险时，也应该综合考虑员工的工作环境和风险程度，选择适合的保险产品，为员工提供更全面的保障。