对于企业来说，员工外派出国是一种常见的情况，为了保障员工在异国他乡的安全，办理适当的保险至关重要。那么，员工外派出国办理什么保险比较好呢？以下是我的建议：

首先，团体意外险是员工外派出国必备的保险之一。团体意外险通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销、紧急医疗救援等保障内容。在选择团体意外险时，企业可以根据员工的实际情况和目的地选择合适的保额和保障范围，确保员工在出国期间能够得到及时有效的保障。

其次，雇主责任险也是外派员工必备的保险之一。雇主责任险可以保障企业在员工因工作原因在海外造成第三方人身伤害或财产损失时承担的赔偿责任，有效降低企业的风险和负担。在购买雇主责任险时，企业应该关注保险责任、保额限制、保费费率等因素，选择信誉良好、服务周到的保险公司，并确保保单条款清晰明了。

此外，旅行意外险也是员工外派出国值得考虑的保险之一。旅行意外险通常包括意外伤害、医疗费用、行李丢失等保障内容，可以为员工在旅途中提供全方位的保障。企业可以为员工购买短期旅行意外险或长期旅行意外险，根据员工的行程和需求选择合适的保障方案。

最后，企业还可以考虑购买个人意外险、健康保险等其他附加保险，为员工提供更全面的保障。在选择保险产品时，企业应该根据员工的实际情况和需求，综合考虑保障内容、保费价格、保险公司信誉等因素，为员工选择最适合的保险方案。

总的来说，员工外派出国办理保险时，企业应该综合考虑团体意外险、雇主责任险、旅行意外险等多种保险产品，为员工提供全方位的保障，确保员工在异国他乡能够安心工作和生活。希望以上建议能够帮助企业更好地选择和办理员工外派出国保险。