职工意外伤害保险是企业为员工购买的一项重要保险，以保障员工在工作期间或者因公外出时发生意外伤害的情况下获得经济赔偿和帮助。下面将详细解析企业职工意外保险的赔付方式，并介绍住院报销的相关事宜，帮助您更好地了解和选择适合自己企业的保险产品。

一、企业职工意外保险赔付方式：
1.  一般来说，企业购买的职工意外伤害保险通常包括意外伤害身故、伤残、医疗和住院津贴等赔付项目。
2.  在员工因意外伤害导致身故或伤残时，保险公司会按照保险合同约定的赔付比例和标准向受益人或受伤员工支付相应的赔偿金。
3.  对于医疗费用报销，员工在意外受伤后需及时就医，保留好诊断证明、医疗费用清单等相关资料，然后向企业报销或直接向保险公司申请理赔。
4.  若员工因意外伤害需要住院治疗，保险公司通常会按照保险合同约定的规定支付住院津贴，帮助员工缓解因意外伤害而导致的经济压力。

二、企业职工意外保险住院报销指南：
1.  在员工因意外受伤住院治疗时，企业应及时协助员工联系保险公司或者第三方理赔服务机构，提供所需资料并协助员工办理住院报销手续。
2.  员工在住院期间产生的医疗费用，需要提供医院开具的住院收据、费用清单、诊断证明等相关资料，以便保险公司审核理赔。
3.  企业在购买职工意外保险时，应仔细阅读保险合同中关于住院报销的条款和规定，了解保险公司对于住院费用报销的具体要求和赔付标准。
4.  保险公司会根据员工住院治疗的实际情况和保险合同约定支付相应的住院津贴，帮助员工减轻因意外伤害而带来的经济负担。

综上所述，企业职工意外保险在赔付方式和住院报销方面都有一定的规定和流程，企业购买保险时应选择可靠的保险公司，了解保险产品的具体条款和赔付标准，以确保员工在意外伤害发生时能够及时获得赔偿和帮助。希望以上内容能为您提供一些帮助，如需了解更多信息，建议咨询专业保险机构或保险专业人士。