对于雇佣员工保险，通常是由雇主购买的。雇主购买雇佣员工保险的好处主要有以下几点：
1.  保障员工权益：购买雇佣员工保险可以保障员工在工作中发生意外时的权益，包括意外伤害、残疾、甚至身故等情况，为员工提供一定程度的经济补偿和帮助。
2.  填补法律责任：根据相关法律法规，雇主对员工在工作中发生意外负有一定的法律责任。购买雇佣员工保险可以帮助雇主履行法定义务，避免因此而产生的法律纠纷和赔偿责任。
3.  维护企业形象：雇主购买雇佣员工保险也是对员工的一种关心和关怀表现，有助于提升企业形象，增加员工对企业的归属感和忠诚度。
4.  降低风险：购买雇佣员工保险可以降低企业面临的风险和不确定性，一旦员工发生意外，可以通过保险来解决相关问题，减少企业的经济损失。

因此，对于雇佣员工保险，雇主购买是最为划算和合理的选择。雇主可以根据企业规模、员工工作环境、员工职业等级等因素选择适合的保险产品，以确保员工和企业的双重利益得到充分保障。