劳务合同中通常不会包含意外险，因为意外险通常是由雇主额外购买，为员工提供保障的一种保险产品。然而，雇主可以选择购买团体意外险为员工提供保障，以增加员工的福利和保障程度。

一般来说，为员工购买企业意外保险是雇主责任的一部分，也可以作为吸引和留住人才的重要手段。而如何为员工购买合适的企业意外保险，需要雇主根据员工的实际情况和需求来选择适合的保险产品。

首先，雇主需要考虑的是保险责任范围。企业意外保险通常包括意外伤害、身故、伤残等保障内容，雇主可以根据员工的工作环境和风险程度选择适当的保障范围。

其次，保险金额也是选择企业意外保险产品时需要考虑的重要因素。雇主可以根据员工的工资水平和家庭情况来确定保险金额，以确保员工在意外发生时能够得到足够的经济赔偿。

另外，保险费用也是选择企业意外保险产品时需要考虑的因素之一。雇主可以根据公司的财务状况和员工人数来选择适合的保险费用，以平衡保障效果和成本压力。

此外，保险公司的信誉和理赔服务也是选择企业意外保险产品时需要考虑的重要因素。雇主可以通过查询保险公司的信誉评级和了解其理赔流程来选择合适的保险公司，以确保员工在需要时能够顺利获得理赔服务。

综上所述，雇主可以根据员工的实际需求和公司的实际情况选择合适的企业意外保险产品，为员工提供全面的保障和福利，增强员工的归属感和忠诚度。企业意外保险不仅能够保障员工的权益，也能够提升企业形象，是雇主责任的重要一环。