作为企业雇主，为员工购买意外保险是非常重要的一项举措。通过购买适当的保险产品，可以为员工提供全方位的保障，保障员工在工作期间出现意外时能够得到及时的救助和赔偿，同时也可以降低企业的风险和责任。那么，企业职工意外保险规划中需要考虑哪些条件和要点呢？

首先，需要考虑的是保险产品的覆盖范围和保障金额。在选择意外保险产品时，需要确保产品的保障范围覆盖到员工在工作中可能遇到的各种意外情况，包括意外伤害、残疾和身故等。同时，保障金额也要能够满足员工和企业的实际需求，保障越全面、金额越充足，对员工和企业的保障就越有力。

其次，要考虑保险产品的理赔流程和条件。在购买意外保险产品时，企业需要了解清楚保险公司的理赔流程和条件，确保员工在发生意外时能够顺利获得赔付。通常情况下，员工需要及时报案并提供相关证明材料，保险公司会根据合同约定进行理赔审核和赔付。

另外，企业还需要考虑保险费用和费用支付方式。在选择意外保险产品时，要综合考虑保险费用和保障水平之间的平衡，确保在有限的预算内获得最大的保障效益。同时，还要选择适合的费用支付方式，可以是企业全额承担、员工全额承担或者共同承担等方式，根据实际情况选择最合适的支付方式。

最后，企业还需要考虑保险产品的续保和升级问题。在购买意外保险产品时，要了解清楚产品的续保和升级规定，确保保险保障能够持续有效并与员工的实际需求保持一致。如果员工规模增加或工作环境发生变化，可能需要及时调整保险产品的保障范围和金额，以确保员工和企业的利益得到最大程度的保障。

综上所述，企业职工意外保险规划需要考虑保险产品的覆盖范围和保障金额、理赔流程和条件、保险费用和费用支付方式，以及续保和升级等方面的问题。只有综合考虑这些因素，企业才能为员工选择到最适合的保险产品，为员工和企业的利益提供最全面的保障和保障。希望企业雇主能够根据实际情况进行合理规划，为员工购买适当的意外保险产品，共同营造一个安全和稳定的工作环墩。