福建省的三明医改经验在全国范围内得到推广并取得成效。为了调动各地的积极性，福建省采取了一系列举措。首先，省里对改革成效显著的地区进行支持，每年对公立医院综合改革进行绩效评价，给予排名前列的市县更多奖励补助。此外，福建省实行城镇职工医保基金省级统筹调剂，根据各地医疗、医保、医药协同改革成效进行分配激励资金。

另外，福建省对医改团队进行正向激励，近年来有关负责同志得到提任，评先评优、奖励表彰等方面也优先考虑医改成效明显的地区、单位及个人。泉州市举行“推广三明医改经验”新闻发布会也是一种激励措施，国家卫生健康委将继续在全国深化医改的典型地区召开发布会。

为了让三明医改经验在各地尽快“落地”，福建省采取因地制宜的策略。一方面，将三明的成熟经验提炼为“规定动作”，下好全省医改“一盘棋”；另一方面，鼓励支持其他地方谋划“自选动作”，打好市县医改“特色牌”。各地也通过开展“一市一试点”“一县一特色”等改革，形成了一批典型案例，促进了医改的进展。

在医务人员待遇保障方面，泉州市采取了多项措施，加大人才经费投入，创新编制管理模式，完善引才机制，以基层为重点发展壮大医疗卫生队伍。安溪县改革薪酬制度，实行医务人员工资总额管理，并通过财政投入用于卫生项目建设等方式，提高医务人员收入，缩小收入差距。

为了促进优质医疗资源下沉，福建省龙岩市不断优化县域医疗卫生服务体系，实现了基层诊疗量的提升。龙岩市副市长修洪介绍，长汀县被确定为首批国家基层卫生健康综合试验区，龙岩市大力推动试验区建设，将试验区建设范围延伸至全市，从多个方面予以支持，促进了医疗卫生事业的发展。