在我国，养老金的问题一直是社会关注的焦点。随着我国经济发展速度和职工工资增速的逐年放缓，养老金的上涨幅度可能会越来越低，逐渐滑向2%、1%甚至更低。

这不禁让我们思考：未来我们的养老金会越来越少吗？

首先，养老金的问题不再是能够涨多少，而是能否按时足额发放。近年来，养老金缺口压力越来越大，甚至有人开始担心，80后有可能成为第一批领不到养老金的人。

然而，我们需要明白的是，这主要还是结构性问题，通过养老金全国统筹调剂，富省补贴穷省，我们还可以在总体上实现盈余。

但是，随着未来老龄化程度越来越高，养老金的缺口从结构性压力转为全面压力，这只是时间问题。

社科院的测算显示，到2028年，全国养老金将出现当期收不抵支，到2035年，养老金的全部累计结余将耗尽。

这无疑为未来的养老金问题增添了严峻的色彩。然而，事实并没有这么严峻。

养老金耗尽结余，只是表示没有富裕的资金可供调剂，但是我国养老金实行现收现付制，也就是用当前正在工作的年轻人缴费，来供养上一代退休的老人。

因此，对于将来退休的80后甚至90后，只要他们退休时还有人在工作，以及缴纳养老金，他们就有退休金可以领取。

然而，问题的关键是可以领取多少？

由于我国老龄化程度越来越高，人口甚至出现了负增长，所以，将来清晰可见的画面就是，工作以及缴纳养老金的年轻人越来越少，等待领取养老金的人越来越多。

僧多粥少的局面，也就注定了将来的养老金水平越来越低。

因此，我们需要面对现实，提前进行养老规划。

无论企业/职业年金、还是个人养老金、商业养老年金险，如果你有，就意味比别人多一笔或两笔退休金。

但职业年金、企业年金一般只有公职人员、福利比较好的私企才有，普通企业一般只有基本养老金。

个人养老金可以通过银行、保险公司开户，每年最多存1.2万，不仅可以省税，等到退休后还能领到一笔养老金。

而商业养老年金险可以通过保险公司、第三方保险平台购买，买多少什么时候领完全由自己决定，部分产品还可实现分红保障。

对于年轻人来说，现在就开始规划未来的养老生活，不仅可以保障自己的未来，也能为社会的养老金问题提供一种可行的解决方案。