那么，养老金并轨之后，体制内的养老金会大幅下降吗?

不会！一方面，很多企业，尤其一些小微企业按照最低标准给员工缴纳基本养老金。而体制内养老金大都按实际工资足额缴纳，在起点上就高于普通企业员工。

其次，体制内工作人员除了参加基本养老金，还都有职业年金，个人交4%、单位交8%，而且强制缴纳，早在2019年职业年金覆盖率就已经超过80%。

而普通私企是没有的，虽然有些企业员工会有企业年金，但因为非强制，所以覆盖率不到10%。

目前企业职工养老金替代率只有40%多，体制内高达80%-90%，即使并轨后体制内养老金仍颇具优势。普通私企职工应如何应对？

中国养老金三大体系，第一支柱政府主导、第二支柱单位主导、第三支柱个人缴费。要想养老金替代率高，必须三大支柱共同发力。

对于普通私企职工而言，如果第一支柱、第二支柱个人无法左右，可以考虑第三支柱，提前规划个人养老金，比如开通个人养老金账户、购买商业养老年金险，刚性兑付，专款专用。