装修公司给工人购买保险是一种负责任的举措，可以保障工人在工作中的安全和福利。在选择购买保险时，装修公司应该考虑以下几个关键因素：

1.  人身意外伤害保险：人身意外伤害保险是一项重要的保险，它可以在工人发生意外事故或受伤时提供经济赔偿。这种保险通常包括工伤保险和意外伤害保险，可以覆盖工人在工作中和非工作时间内的意外伤害。

2.  医疗保险：医疗保险可以为工人提供医疗费用的报销，包括就诊费用、药费、住院费用等。装修工作可能存在一些潜在的健康风险，如高空作业、使用危险化学品等，因此医疗保险对工人来说非常重要。

3.  养老保险：养老保险是一种为工人提供退休福利的保险。装修工作通常是体力劳动，工人可能面临身体劳损和退休后生活不稳定的风险。养老保险可以为工人提供一定的退休金或养老金，确保他们在退休后有稳定的经济来源。

4.  失业保险：失业保险可以为工人提供在失业期间的经济援助。装修行业受市场波动的影响较大，工人可能面临失业的风险。失业保险可以帮助工人渡过失业期间，减轻经济压力。

5.  工资保障保险：工资保障保险可以在工人因疾病或意外事故无法工作时提供工资收入补偿。这种保险可以为工人提供一定的经济保障，确保他们在无法工作期间有稳定的收入来源。

装修公司购买以上保险时，需要注意以下几点：

首先，要选择正规的保险公司，确保保险合同的合法性和有效性。其次，要根据工人的实际需求和风险情况，选择合适的保险类型和保额。最后，装修公司应该向工人提供保险的相关信息，包括保险的范围、保险金额、理赔流程等，以便工人在需要时能够及时享受保险福利。

总之，装修公司购买保险是一种负责任和关爱员工的举措。通过为工人购买适当的保险，可以保障他们在工作中的安全和福利，提高工作满意度和忠诚度。但需要注意，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。