近日，国务院医改办到沂水县专题调研乡村医生待遇相关政策落实情况，对该县全面落实乡医政策、稳定乡村医生队伍等工作给予高度评价。

沂水县20处乡镇卫生院、531处村卫生室全部完成标准化建设，并实行基本药物零差率销售。为确保乡医待遇不受影响，沂水县积极探索县级财政统管的乡医管理新模式：一是对乡村医生提供的基本公共卫生服务，2014年按照人均35元的标准，将基本公共卫生服务经费的40%统筹安排到村卫生室，并按照绩效考核、以考定补的原则予以核拨。

二是对村卫生室提供的基本医疗服务，通过设立一般诊疗费项目，由新农合基金和个人付费给予补偿，村级一般诊疗费10元/人次，新农合报销9元，个人负担1元，充分发挥新农合基金的补偿作用。

三是全力解决好乡医的养老问题。建立乡医退出和养老机制，2007年开始对乡医实行企业养老保险制度;实施基药制度后，县财政对乡医参保金给予50%的补助，2012年补助369万元，2013年补助376万元。截至目前，全县已退休乡医370人，每月领取退休工资700-1000元，有效解决了乡村医生的养老保障问题，稳定了农村卫生队伍。

四是落实基本药物财政专项补助。实行基本药物制度后，财政部门除按省市要求进行配套外，对所有在岗乡医(包括暂时超过省配备标准的乡医)由县财政发放每人每年6000元的专项补助。2012年支出64.78万元，2013年支出158.3万元。