雇主责任保险是一种重要的商业保险，旨在保护企业免受因员工意外受伤或生病而导致的法律诉讼和赔偿费用的损失。在选择雇主责任保险时，了解不同的险种是至关重要的。下面我们来看一下雇主责任保险中常见的险种及其特点：

1.  事故伤害责任险：这是雇主责任保险的基本险种，用于赔偿员工在工作中发生意外受伤或身亡而导致的医疗费用、残疾赔偿金和身故赔偿金等费用。企业应当根据员工的工作环境和风险程度购买相应保额的事故伤害责任险，以确保能够覆盖潜在的风险。

2.  职业病责任险：随着职业病诊断的增多，职业病责任险变得越来越重要。该险种用于赔偿员工因工作引发的职业病治疗费用、残疾赔偿金和身故赔偿金等费用。企业在购买雇主责任保险时，也应考虑购买适当的职业病责任险，以规避潜在的风险。

3.  法律诉讼费用险：在员工意外伤害或疾病引发的诉讼中，律师费用和诉讼费用可能成为企业的一大负担。法律诉讼费用险用于赔偿企业在法律诉讼过程中支出的律师费用、诉讼费用等费用，降低企业的法律风险。

4.  免除责任险：在某些情况下，雇主可能因为员工的故意犯罪行为或者超出工作职责范围的行为而被要求承担责任。免除责任险用于赔偿企业因员工故意犯罪或超范围行为引发的法律诉讼和赔偿费用，保护企业免受不法行为的损失。

5.  补充意外伤害责任险：除了基本的事故伤害责任险外，企业还可以购买补充意外伤害责任险，用于赔偿员工在工作外发生的意外伤害或疾病引发的费用。这种险种能够为员工提供更全面的保障，增加员工的安全感。

综上所述，雇主责任保险中的不同险种各有其特点和作用，企业在购买保险时应根据自身业务特点和风险情况选择适合的险种组合，以最大程度地保障企业和员工的权益。建议企业与专业保险顾问或保险公司进行充分沟通，了解各种险种的具体条款和保障范围，为企业的风险管理提供有力支持。