雇主责任保险是雇主为保障员工在工作中因意外伤害或疾病导致伤残或死亡而设立的一项保险制度。当员工在工作中不幸去世时，雇主责任保险将发挥重要作用，为雇主提供经济赔偿，帮助其应对相关赔偿责任。

通常情况下，员工去世后，雇主应第一时间通知保险公司，并提交相关理赔材料，如保险单、员工身份证明、工伤事故证明、医疗记录等。保险公司会对理赔材料进行审核，并根据保险合同约定的赔付标准进行赔付。

根据雇主责任保险的典型赔付范围，一般包括以下几个方面：

首先是死亡赔偿金，即向雇员的家属支付一定金额的赔偿金，以弥补家庭因主要经济支柱的失去而造成的经济困难。

其次是丧葬费用赔偿，即承担雇员丧葬费用，包括殡葬仪式费用、火化费用等，以减轻家庭的经济负担。

此外，雇主责任保险还通常包括医疗费用补偿，即对雇员因工作伤害导致的医疗费用进行赔付，包括治疗费用、康复费用等。

最后，雇主责任保险在特定情况下还可能承担雇员家属的生活补助金，以帮助家庭度过经济困难时期。

需要注意的是，不同的雇主责任保险产品在赔付标准和范围上可能会有所不同，因此在选择雇主责任保险时，建议雇主仔细阅读保险合同，了解保险责任和赔付范围，确保选择到合适的保险产品。

在员工去世的情况下，雇主责任保险的赔付将帮助雇主减轻经济压力，保障员工家属的合法权益，同时也体现了雇主对员工的责任与关怀。雇主责任保险的设立不仅有利于企业规避潜在的法律风险，更体现了企业社会责任的担当，是企业管理中不可或缺的一环。希望雇主能够重视雇主责任保险，保障员工权益，共同营造和谐稳定的劳动关系。

【以上为雇主责任保险赔付的一般情况介绍，具体赔付标准和流程仍需根据保险合同条款和保险公司的规定来执行，建议雇主在购买雇主责任保险前咨询专业保险顾问或保险公司，以便更好地了解保险产品的相关内容。】