十三五规划建议提到精简合并五险一金，未来的参保人员再也不用担心到手工资变少了，因为两险合并之后，我们在缴费更少的情况下同样能够享受跟以往相等的待遇。那么针对五险合并为四险的趋势，专家们是如何解读的了？

　　1、精简合并五险一金的目的是什么？

　　精简归并“五险一金”的提法是放在“帮助企业降低成本”的表述之后，换句话来说，精简合并五险一金主要就是为了帮助企业降低成本。

　　2、精简合并五险一金的实施方案是什么？

　　精简合并五险一金该怎么做？简单来说就是降费率。其实降费率这个事情这几年政府一直有在做，比如今年以来，国务院先后确定将失业保险费率由3%统一降至2%，从10月1日起将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

　　3、简合并五险一金意味着什么？

　　事实上，对于参保人员来说只要能够少缴费并且能够享受到相应待遇，也就无所谓是一险还是五险。我先暂且把“五险”合并后的社会保险称之为“超级险”。合并后的“超级险”的缴费比现在五个险种合起来还要低，而只要缴费了“超级险”，就可以同时享受到养老、工伤、失业、生育、医疗等所有社会保险待遇。

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