具体的社保构成比例为：　

养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；　

医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；　

失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；　

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5％，你自己一分钱也不要缴；　

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8％，你自己一分钱也不要缴；　

住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21％＋9％＋2％＋0.5％＋0.8％＋8％＝41.3％　

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8％＋2％＋10块＋1％＋8％＝19％ ＋10块　

暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413＋190＝603块钱。

所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。　

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老＋医疗＋失业＋公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老＋医疗＋失业＋工伤＋生育＋公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。