作为企业员工，意外保险是非常重要的一项保障，可以在意外事件发生时提供一定的经济支持，帮助员工及时得到治疗和康复。在选择意外保险产品时，确实有一些要点和注意事项需要考虑。

首先，针对您提到的问题，一般而言，意外险中确实包含了住院津贴、误工费和护理费等条款。住院津贴是指在意外导致员工住院治疗时，保险公司会按照约定的标准向员工发放一定金额的补贴，帮助员工支付住院期间的费用。误工费是指员工因意外导致不能正常工作而产生的收入损失，在一定的等待期后，保险公司会按照约定向员工支付一定比例的工资作为补偿。护理费则是指在员工因意外需要护理时，保险公司会承担一定的护理费用。

在选择意外险产品时，首先需要考虑公司的实际情况和员工的需求。一般来说，建议选择覆盖范围广、保障金额高、理赔快捷的保险产品，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时有效的保障。此外，还需要留意保险产品的免赔额、等待期、保险责任、理赔流程等条款，确保选择的产品能够真正满足员工的需求。

除了意外险之外，雇主责任险也是企业应当考虑的重要保险之一。雇主责任险是为了保护雇主在员工工作过程中可能发生的意外伤害或疾病而设立的一项保险，可用于支付因员工工作受伤或生病而导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿等费用。因此，企业在购买保险时，不仅要考虑员工个人的意外保险，也需要考虑到企业自身的风险和责任，选择适合的雇主责任险产品。

综上所述，企业员工意外保险的选择需要考虑多方面因素，包括保障范围、保障金额、理赔流程等，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时有效的保障。同时，企业也应当考虑购买雇主责任险等保险产品，为企业和员工提供全方位的保障。希望以上信息能够帮助您更好地了解和选择适合的保险产品。如果还有其他疑问，欢迎继续咨询。