在选择企业员工意外保险时，不少人关心是否包含误工费和营养费。在团体意外险和雇主责任险中，通常会包含误工费和营养费这两项保障。接下来，我们将针对这两项保障进行详细解析，帮助您更好地了解和选择适合的保险方案。

误工费是指员工因意外事故导致伤残或住院治疗而无法正常工作时，保险公司根据合同约定向员工支付的一定金额补偿。误工费的金额通常与员工的工资挂钩，一般为工资的一定比例，例如80%或100%。这项保障可以帮助员工在伤病期间减轻经济压力，维持生活所需。

营养费是指员工因意外事故导致伤残或住院治疗时，保险公司向员工提供的用于补充营养的费用。在伤病期间，营养费可以帮助员工获得充足的营养，促进康复和健康恢复，提高治疗效果。营养费的标准和支付方式通常由保险合同约定，可以根据员工的实际需求来进行支持。

在购买企业员工意外保险时，建议重点关注保险产品中误工费和营养费的保障范围、金额标准以及理赔条件等方面。不同的保险公司和保险产品可能存在一定的差异，因此在选择保险方案时，需要仔细比较不同产品的优缺点，选择最适合企业和员工需求的保险计划。

此外，还需留意保险合同中关于误工费和营养费的具体条款和定义，确保在需要理赔时能够顺利获得相应的保障。同时，在购买保险前，可以与保险公司或保险代理人进行充分沟通，了解保险责任范围、理赔流程及注意事项，以确保员工在意外发生时能够得到及时、有效的保障和赔付。

综上所述，误工费和营养费是企业员工意外保险中常见的保障项目，通过选择合适的保险方案并了解保险条款，可以为员工提供更全面的保障，帮助他们在意外情况下更好地维护自身权益和健康。希望以上信息能够帮助您更好地了解企业员工意外保险，做出明智的选择。如需进一步咨询或定制保险方案，建议您咨询专业保险规划师或保险公司的工作人员。祝您和您的团队健康平安！