随着人们对健康和安全意识的提高，企业越来越重视为员工购买保险，以保障员工在工作中和工作外的安全。那么，一般企业应该给员工购买什么样的保险呢？在保险选择过程中，雇主责任险和团体意外险是两种常见的选择。

一、雇主责任险：
雇主责任险是指企业为员工在工作中受伤或患病而导致的医疗费用、误工费、伤残赔偿等提供保障的一种保险。企业购买雇主责任险可以有效降低企业在此类意外事件中的风险和负担。在选择雇主责任险时，企业可以考虑以下几个因素：

1.  保额选择：一般来说，保额越高，保障越全面。企业可以根据员工的工作环境和风险程度来选择适当的保额。

2.  保险责任范围：雇主责任险的保险责任范围包括工伤、职业病等，企业在购买时需要注意保险责任范围是否全面。

3.  保险费用：企业需要根据公司规模、行业特点等因素来评估保险费用，选择成本合理的保险产品。

二、团体意外险：
团体意外险是指企业为员工在工作外发生意外伤害提供保障的一种保险。团体意外险通常包括意外身故、伤残、医疗费用报销等保障内容。企业选择团体意外险时应考虑以下几点：

1.  保障内容：团体意外险的保障内容包括意外身故、伤残、医疗费用报销等，企业需要根据员工需求和公司实际情况选择适合的保障内容。

2.  保障金额：保障金额应根据员工的实际情况和需求来确定，可以根据员工家庭情况、生活习惯等因素来选择适当的保障金额。

3.  理赔流程：企业在选择团体意外险时，需要了解保险公司的理赔流程和服务质量，确保员工在需要时能够顺利获得赔付。

综上所述，企业在为员工购买保险时，可以根据公司规模、行业特点、员工需求等因素综合考虑，选择适合的雇主责任险和团体意外险产品，为员工提供全面的保障，同时降低企业在意外事件中的风险和负担。希望以上内容能够帮助您更好地了解企业员工保险的选择和购买。