保险产品

企业可申请稳岗补贴,前提是不裁员,少裁员

2015-10-270次浏览
小新客服
新一站保险网9月15日讯:从贺州市社保局了解到,从9月份起,2014全年没有发生裁员、或者少裁员,保持稳定就业的企业可获得稳岗补贴。符合条件的企业可向参保地社保局提出补贴申请。政府鼓励企业不裁员、少裁员,稳定企业用工岗位。给劳动者提供更多稳定的工作岗位。同时支持企业更好地发挥失业保险预防失业、促进劳动者就业,吸纳社会闲散劳动力。激励企业承担稳定就业的社会责任。
新一站保险网()9月15日讯:记者从贺州市社保局了解到,从9月份起,2014年度不裁员、少裁员,稳定就业的企业可获得“稳岗补贴”。符合条件的企业可向参保地社保局提出补贴申请。

为支持企业更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用,激励企业承担稳定就业的社会责任,政府鼓励企业不裁员、少裁员,稳定企业用工岗位,对符合条件的企业发放稳定就业岗位补贴,减轻企业负担,共同应对经济发展速度放缓带来的压力。

按照相关规定要求,申领失业保险稳岗补贴的企业必须符合按照规定依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。(裁员率=企业上年度裁员人数÷(企业上年度裁员人数+企业上年度末在职职工人数)×100%)两个条件。

稳岗补贴的发放标准将按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保费总额的50%给予稳岗补贴。符合条件的企业同一年度可申请一次稳岗补贴。稳岗补贴政策执行到2020年底。获得补贴的企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。企业获得稳岗补贴后要依法依规核算、管理和使用补贴资金,不得挪作它用。必须要全额用语对职工的生活补助。关注手机新一站网(http://m.cngold.org),更多热门保险资讯随时看。
友情提示:投资有风险,风险需自担