最近，有朋友问小新：我爸马上要到退休年龄了，但是我该怎么帮他去办理退休呢？可否给我具体讲下呢？

针对这位朋友的问题，小新先要说明一下，办理退休的几个条件。

一般正常退休的话，有3个条件：

1.达到法定退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。

2.养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年

养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。

3.医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年

医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年（这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异）。

小新提醒一点：当然，医疗保险没有达到缴纳年限，也是可以办理退休，但是无法退休后享受医疗保险，想要享受，要么补交至规定年限，要么参加当地的城乡居民医疗保险，一年一交使用。

办理退休需要什么资料或手续？

1.身份证原件、附件各一份；

2.职工个人原始档案一份；

3.《基本养老保险待遇核准表》;

4.《社会保险个人帐户缴费情况表》；

5.户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）；

6.曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件；

7.按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料；

8.近期2寸免冠照片1张；

9.《退休条件审批表》一式3份；

10.社保卡；

11.独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;

12.委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。

办理退休的流程：

1.由职工所在单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作；

2.职工单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据；

3.申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打印《基本养老保险待遇核准表》；

4.单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续；

5.退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《基本养老保险退休核准资格核准告知书》（下称“告知书”），反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。

6.退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

退休手续是职工自个办理还是所在单位给办理？

有单位的，将材料交由公司人事部门处理，没有单位的就要自己带着材料去社保局办理相关手续了。

达到退休年龄了，是提前办理还是当月办理？

一般来说，正式批准办理退休手续是在退休当月，但是由于当月申请可能无法确保从次月领取养老金，所以很多地方要求提前1-3个月准备和申报材料。

提前3个月申报，这是比较早的，也是很稳妥的，因为如果你缺少某项材料，需要去查找或补办的话，时间上是来得及的，3个月的时间非常富余。

当然，很多地方要求提前准备的时间是1个月，对于材料齐全的职工来说，1个月的时间也足够了。

所以，一般情况下，正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料并督促办理，以防耽误。

小新提醒

因个人原因未及时办手续，导致错过领取的养老金是不给补发的，所以如果有特殊情况比如需要转移社保、视同工龄认定这种会耽搁很长时间的事，一定要提前做准备。并在退休前1个月或3个月递交到社保局以免耽误退休手续的办理。

今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：

关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。

比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。

关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。

比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。

大家对保险有任何问题和疑惑的地方，都可以联系小新，小新立马回给予解答哦。